Le droit féodal du travail ?

il faut l’avouer, on en apprend tous les jours sur les pratiques des syndicats en Nouvelle-Calédonie.
Mais là, c’est tout simplement tellement énorme que je m’y suis repris plusieurs fois avant de lancer ce sujet.
Je croyais même à une mauvaise blague, pourtant le document de l’USTKE adressé au directeur de la Société le Froid est authentique.

Ce que revendique notre syndicat, via cette missive, est surprenant et c’est l’origine du conflit :

« L’embauche d’un enfant d’un salarié partant à la retraite »
Rien que ça Monseigneur ?
D’après le syndicat cet acquis social (non écrit) est devenu (je cite) « une pratique, des faits, des gestes » … c’est devenu une « coutume ».

Et la marmotte ? Elle met le chocolat dans le papier alu ?

Un peu de sérieux messieurs les syndicalistes, il vous faut comprendre et admettre que le travail de papa, que le plein emploi c’est terminé. Aujourd’hui on parle d’entreprise, de compétences et de rentabilité.
On n’embauche plus une personne pour faire plaisir, parce qu’il est « fils de… », mais pour qu’elle apporte une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.

Votre lettre de doléance, si vraiment vous espérez une réponse, il faut l’envoyer directement au père Noël… Pour obtenir une éventuelle embauche en décembre prochain. (ou pas)

Les syndicats sont pour des chefs d’entreprise un passage obligé, le dialogue est souvent nécessaire, mais quand les actions deviennent ubuesques, on a le droit de se demander si ils ont leur place dans la société d’aujourd’hui...

Et au fait… L’arrière arrière arrière petit fils du retraité il est prévu à quel poste déjà  ? 

Yann Ick
[Ce n'est pas un article mais une chronique]


1droit

COMMENTAIRES



Inconnue 1 Année 14J 20h 6min

C est moins pire que de vouloir mettre un fraichement débarqué..

Inconnue 1 Année 14J 20h 6min

C est moins pire que de vouloir mettre un fraichement débarqué..

Inconnue 1 Année 14J 20h 6min

C est moins pire que de vouloir mettre un fraichement débarqué..

Inconnue 1 Année 14J 20h 6min

C est moins pire que de vouloir mettre un fraichement débarqué..

Mika Manbo 1 Année 15J 21h 57min

Incroyable.. no comment...

Thierry Roumagne 1 Année 15J 22h 48min

Ils ont quitté la réalité ces gens. Ça promet l'indépendance!!! Quelle connerie ce syndicat enfin non ce parti politique raciste.

Laurence Berkein 1 Année 15J 22h 52min

c'est écrit sur leur devanture "entreprise familiale depuis 19..; donc, on reste en famille !!!

Rhum Arrangé 1 Année 15J 23h 42min

On marche sur la tête.

Punch Letchi 1 Année 15J 23h 42min

On est dans l'hémisphère Sud... Normal

Philippe Herdzik 1 Année 16J 7min

Si les syndicats sont aussi ardus dans leur démarche et que ce soit une possibilité,alors qu'ils deviennent patron,car on met pas les vagon avant la locomotive!!!!

Sandy Macquarie 1 Année 16J 14min

Au secours... Et après les gens s'étonnent du bilan économique morose réalisé par l'IEOM qui a été présenté au JT hier soir. Comment!!! Les chefs d'entreprise n'embauchent plus? Bizarre...

Proto Zoaire 1 Année 16J 26min

He les gars de l'ustke, vous devriez vous proposer pour ecrire les sketches de Nicolas Canteloup, vous etes les meilleurs!!!! J'ai la chance d'avoir une boite assez petite pour ne pas subir ca. Toute ma compassion a la direction de la SLF. Non mais vraiment les gars, quand on pense qu'on a touché le fond, y'a un gars de l'ustke qui sort une pelle, pour faire encore mieux. hahahahahahaha

Proto Zoaire 1 Année 16J 35min

Va falloir se réveiller les gars, ouvrir les yeux

Proto Zoaire 1 Année 16J 36min

Hahahahahahahahahahahahahahaha

Niko Antiphon 1 Année 16J 48min

Mais ils ont craqué leur slip ou koi?

André-Elie Solier 1 Année 16J 50min

ça promet l'indépendance. Il y a déjà incohérence entre un syndicat qui est en même temps un parti politique.

André-Elie Solier 1 Année 16J 53min

il ne faut pas mélanger tous les syndicats.

Gensiana Perkins 1 Année 16J 1h 9min

Avant de rire, critiquer et ridiculiser ce courrier... L'un d'entre vous a t'il déjà travaillé pour cette société? Pour en connaître l'histoire, les pratiques, les engagements? Donc avant de faire de la propagande de bar pmu basé uniquement sur un courrier extrait de son contexte précis merci d'avoir la descendance, l'intelligence et même le recul pour connaître l'ensemble des éléments avant d'en tirer des conclusions. C'est un contexte précis et respectable à la base qui n'est absolument pas une généralité. Cette societe et ses employés ont une particularité en Nouvelle Calédonie, son histoire est précieuse alors la voir bâcler aujourd'hui c'est inadmissible... Il n'a existait à ce jour aucune societe en Calédonie dont les employés étaient si fier d'y appartenir... Des générations entières ont consacré leurs vies à cette Societe sans piston, sans syndicat seulement par fierté et volonté de faire perdurer une exception. Ce qui a dégénéré c'est justement d'avoir perdu cela, d'avoir embauché à la chaine des branleurs qui n'avaient ni respect ni dévotion pour cette Societe juste de remplir les poches au détriment de tout ce qu'elle représente et ce qu'elle fut... Alors quand il y a encore un espoir, un enfant d'ancien qui se bat, travail comme un acharné, qu'on lui promets une embauche si il accepte telle ou telle condition que vous n'accepterez peut être jamais pour vos propres enfants et qu'à la fin on lui dit non c'est une injustice et en aucun cas du piston... Défendre ces injustices même maladroitement c'est respectable.

Soané Tiki Leleivai 1 Année 16J 1h 16min

Et pourtant ça existe partout cette pratique dans le monde. Dans des grandes entreprises il y a des générations en génération de père en fils et c est des accords passé avec le directeur .

Julie Sevila 1 Année 16J 1h 31min

Lafleur! comme c'est étonnant !

Thya Vhnrd Gdln Maccam 1 Année 16J 1h 31min

Si t'es un vrai Calédonien tu sais que dans les grosses structures ca se fait dépuis des années et des années. Mais bon ce n'est pas des trucs officiels, même si un parent décéde tôt et que les enfants sont en âge de travailler. Mais bon après y'a de la magouille partout surtout dans les administrations.

Pierre Chrétien 1 Année 16J 2h 58min

C'EST ENORME!!!!

Sandaxou Vouriot 1 Année 16J 4h 6min

En gros l'entreprise avait mis en place un système d'embauche profitable à tous, assurait un suivi éducatif, un renouvellement quasi automatique de son personnel en misant sur la motivation des jeunes qui ont envi de construire leur pays en marchant sur les traces de leurs aînés, ce qui est tout à fait louable. Et les syndicats s en sont mêlés, on voulu formaliser la chose, ont utiliser cela comme argument de propagande. Résultat, ce qui aurait pu être une stratégie d entreprise intéressante se transforme en objet de discorde. A trop vouloir se faire mousser certains syndicats finissent par perdre la face. Ça en devient pathétique.

Anne-Marie le Bleiz-Chanourdie 1 Année 16J 4h 15min

Incroyable? mais voyons logique puisque nous maintenons un régime féodal avec les grands et petits chefs et le sénat coutumier.....il faut savoir ce que l'on veut!

Inconnue 1 Année 16J 4h 55min

comme d'hab!!!!!

Inconnue 1 Année 16J 4h 55min

comme d'hab!!!!!

Sylvie Serge Carraz 1 Année 16J 5h 46min

C'est pas interdit ça ? c'est de la discrimination pour les autres ! On peut pas imposer un salarié a une entreprise quand meme ! ! Aprés si c'est comme ça depuis longtemps c'est comme une prime que tu donnes a tous tous les ans elle peut devenir un acquis .

LaurentVanessa PdjtWmtn 1 Année 16J 6h 6min

https://youtu.be/SFxrNjjl-Qo

LaurentVanessa PdjtWmtn 1 Année 16J 6h 6min

C est pire !!!!!!!

Coco Der 1 Année 16J 6h 22min

:-) Il y aura toujours quelque part un "bouc émissaire". Je vois un syndicat qui agit sûrement maladroitement comme toutes autres personnes plus ou moins non-syndiqué l'aurait fait "en douce". Non je ne suis pas choquée. On peut aussi parler des retraités bien souvent de l'armée et ou autres services publiques (pas forcément syndiqués) qu'on choisit d'embaucher plutôt que de donner la "chance" à plus nécessiteux et tout aussi "diplômés" et ou capables. La société est Hypocrite (mais ça n'engage que moi de le penser).

Yvonne Ansel 1 Année 16J 6h 34min

Lamentable c'est pas comme cela que le pays avance aussi arriéré que la cgt ..on marche sur la tête...

William Rakotonirina 1 Année 16J 8h 3min

De mon temps ca s'appelait du piston...

Bruno NC 1 Année 16J 8h 8min

" La confédération de l'avenir " !!! à méditer !

Frédéric Yvorra 1 Année 16J 8h 10min

D'un autre côté si ce fils de salarié a les diplômes et compétences nécessaires pourquoi pas plutôt que de voir encore débarquer le fils d'un 22 000!

Yann Kavaheeaga 1 Année 16J 8h 25min

C'est dégueulasse... Nous avec les compétence ont galère pour trouver du taf et la plupart des postes sont majoritairement pistoné, revendiqué ect...

Sebastien Barreau 1 Année 16J 8h 53min

Le ridicule n'a plus de limite ...

Andre Douay 1 Année 16J 9h 8min

Hé, le fils du patron hérite bien de son père, pourquoi le fils de l'ouvrier n'hériterait-il pas de l'emploi de son père ?

William Rakotonirina 1 Année 16J 9h 8min

Cette question trouvera t elle une reponse un jour... Mystere

Anne-Marie le Bleiz-Chanourdie 1 Année 16J 9h 8min

si le fils du patron hérite de son père c'est que l'entreprise lui appartient au même titre que la maison que vous achetez vous appartient et donc vos enfants en hériterons.

Ad Charlie 1 Année 16J 9h 42min

On aura tout vu :3

Anaïs Fd 1 Année 16J 9h 45min

Thomas Blprs Lechanteur

Guillaume 1 Année 16J 9h 57min

Alex Kunh Loann Leny ben tiens normal tout ça haha

Michel Desmeuzes 1 Année 16J 10h 22min

Après l'emploi local voilà maintenant l'emploi famillial

Billy Voisin 1 Année 16J 10h 36min

N'importe quoi!!!!!!!! Pffffff

Sylviane Fabre Ponia 1 Année 16J 10h 43min

oui c'est une pratique déloyale et çà donne une mauvaise image de tous les autres syndicats, une personne d'UN syndicat a adresse ce courrier et il est écrit LES syndicats ...C'est une pratique qui se faisait couramment il y a quelques années et qui se fait de moins en moins justement grâce au travail d'autres syndicats qui la combattent.... A noter également que malheureusement, cette pratique écœurante ne s applique pas que sur le territoire.

Morgane Gÿt 1 Année 16J 10h 49min

La lettre est à mourir de rire

Eric Mallet 1 Année 16J 10h 51min

Réponse a votre revendication, l'époque de l'assistanat est révolue, aujourd'hui chaque individu doit prouver qu'il peut pour une entreprise gagner deux fois la valeur de son salaire sinon aller au champ.

Patou Patou 1 Année 16J 10h 56min

Moi je voit pas ce qui vous dérange ? C est plutôt flatteur pour cette entreprise ! Que les employé soit prêt à faire faire des formations à leur enfants pour continuer dans la même entreprise ! Vous en connaissez beaucoup vous des gens qui disent à leur enfant ! Vient travailler avec moi !! Non ! On entend la plupart du temps les gens critiquer leur patron et leur sociétée !!

Alain Philippe 1 Année 16J 11h 5min

J'ai vraiment pas de chance, mon père est chômeur longue durée

Maureen LY Cateine 1 Année 16J 11h 11min

Et puis alors...bonjour les fautes de conjugaison et de grammaire...

Guillaume Joop 1 Année 16J 11h 11min

On en parle de la façon d'écrire tout sauf formel de la lettre aussi ? En dehors du sujet (qui en devient risible...), ça ne donne pas une super image au syndicat !

Lia de Guiran 1 Année 16J 11h 11min

Un ton très familier, condescendant et rempli de procès d'intention et de sous entendus . Berk

Stéphane Seelen 1 Année 16J 11h 15min

Welcome in kanaky world company

G-rom NC 1 Année 16J 11h 16min

J'aimerai pas être le directeur de la Société Le Froid quand il va lire ce genre de courrier mdr :D

Adrien Calédo 1 Année 16J 11h 18min

Lol comment tu veux être crédible après des courriers pareil...

William Rakotonirina 1 Année 16J 11h 18min

C vrai qu'un unijambiste en string portant un nez rouge serait plus credible a me vendre une paire de lunette....

Mariamne Hasmon 1 Année 16J 11h 20min

Quid des bâtards

Françoise Nicholls 1 Année 16J 11h 30min

sans commentaire...! :/

Ju Jumiel 1 Année 16J 11h 37min

et cette "coutume", elle fonctionne pour tous les salariés ou uniquement pour les USTKE ?!

Ju Jumiel 1 Année 16J 11h 38min

règle n°1 : ne jamais douter de rien !!

Valérie Berhouet-Simon 1 Année 16J 11h 38min

Pitoyable...

Nathalie Biret 1 Année 16J 11h 45min

Bonjour la future vie économique !! On n'adapte plus le salarié au travail mais le travail au salarié "incompétent" pour le réaliser... Quell belle évolution pour notre pays...

Oceane Ben-Kaddour 1 Année 16J 11h 57min

Mais où va t'on???? Ca ct bon avant mais plus de ns jours, ..... Emploi local et maintenant emploi familial !!!

Yves Le Goff 1 Année 16J 12h 12min

Emploi local filial : bravo le destin commun et merci Mrs Lafleurs d'avoir instauré ce genre de pratiques au niveau politique et privé ! Au fiston d'assumer maintenant, lui qui veut peut-être changer et se démarquer du pater...

Lia de Guiran 1 Année 16J 12h 12min

C'est assez vrai. Si on en est la aujourd'hui c'est que les syndicats ont pris toute la place qu'on a bien voulu leur laisser ou donner. Voici le prix de politique d'achat de la paix sociale qu'ont mené bcp de patrons en nc. Impossible de revenir en arrière après autant de laxisme

Ariane Song 1 Année 16J 12h 13min

Mais sinon ceux qui dénigre les Sindicats " Vous Avez pas une Place pour Le Fiston"

Fred Villisseck 1 Année 16J 12h 16min

Ils ont raison ! Le pistonnage est si banal ici qu'autant le mettre dans le droit du travail !

Andrzej Lysy 1 Année 16J 12h 22min

MAFIA!

Nathalie Nouméa 1 Année 16J 12h 33min

Heureusement que le retraité parti n'était pas médecin car son fils le serait d'office ! Mdr

Dylan Kadyrov Abraham 1 Année 16J 12h 36min

Ptdr poissons du 21 avril =D

Mary Bacino 1 Année 16J 12h 41min

les politiques embauchent bien leur femme :P

Ed Fuji 1 Année 16J 12h 48min

Droit féodal des syndicats ,droit de cuissage de certains patrons,PDG,DG ,petits comtes et barons vassaux et chefs de service.......c'est un équilibre ;finalement une forme de système hérité de la royauté qui n'a jamais quitté la société même après la révolution française....! :)

Stephanie Paiman-sala 1 Année 16J 12h 48min

Comment ne pas éclater de rire en lisant ce type de courrier ! Ils sont vraiment sérieux là ???

Jean-Jacques Testet 1 Année 16J 12h 51min

Et le plus extraordinaire dans cette situation ubuesque, c'est que le droit du sang dont l'application implicite est demandée, l'auteur de cette lettre va le renier quand le fils du patron va arriver dans l'entreprise avec ses diplômes pour en prendre les renes, et il érige cela en coutume locale, après le droit féodal au travail va-t-on voir revenir le droit de cuissage, parce que c'est la même époque!

Mathieu Cé 1 Année 16J 12h 51min

Faux, le fils a deja repris les renes :)

Jean-Jacques Testet 1 Année 16J 12h 51min

Exact mais je ne parlais pas particulièrement de cette entreprise mais de toute entreprise où la cas peut se produire quand l'ustke y est présente!

Stan Smith White 1 Année 16J 12h 53min

ce n'est pas le procédé qui est choquant, c'est la revendication, sinon, être de père en fils dans une entreprise ça fait partie de l'histoire ouvrière mondiale..... Là c'est le côté "acquis" qui dérange....mais si le fils, qui a grandi normalement dans la culture de l'entreprise, qui connaît sans doute déjà les lieux, les autres employés, si ce fils est bien câblé, pas idiot et pas manchot ça ne sera pas pire qu'un type choisi par défaut qu'il faudra "formater".....;-)

Lia de Guiran 1 Année 16J 12h 53min

Oui c'est pas faux; mais cela est un procédé discriminatoire au sens du Code Pénal et donc interdit par la loi.

Stan Smith White 1 Année 16J 12h 53min

Lia de Guiran heu.... future devise : Terre de paradoxes, terre de discrimination.... En plus quelle Loi ? Quand on voit comment elle devrait être appliquée pour des problèmes bien plus importants que pour la préférence au recrutement.... La vente de l'alcool au mineur par exemple..... ;-)

Lia de Guiran 1 Année 16J 12h 53min

Je vois où vous voulez en venir. Mais pour rétablir les choses les discriminations s'exercent beaucoup à l'encontre des océaniens : accès au logements, boîte de nuit etc. Il reste beaucoup de choses à faire pour que ce pays rétablisse le juste ordre des choses.

Jonathan Rambour 1 Année 16J 12h 55min

En gros dans un esprit de syndicat local il faudrait être fils de.... pour rentrer dans une société... en gros, ce pourquoi les syndicats métropolitains se sont défendus "les privilèges". On marche sur la tête dans ce pays.

Lia de Guiran 1 Année 16J 13h 1min

C'est surtout discriminatoire de procéder ainsi. Cf code pénal. Les pratiques du syndicat ustke sont les mêmes partout. Je plains les boîtes qui sont obligées de devoir parler avec des gens comme ça. A quand un vrai syndicalisme qui oeuvre sur le collectif plutôt que sur l'individu ? A quand un syndicalisme qui va vraiment se battre pour les vrais pb, les vrais abus des entreprises (s'il y en a). La réalité ce sont les copinages avec les patrons, les dessous de table, et martyriser les gens du syndicat qui ne seraient pas d'accord avec le leader de l'entreprise (grassement payé il faudra le savoir pour les petits, les vrais). Je peux vous donner des noms et des fiches de paie ^^ non je rigole

Caren Supersaiyan 1 Année 16J 13h 6min

Le raccourci perpétuel qui est et sera malheureusement toujours présent dans les entreprises calédoniennes. Comment voulez vous avancer dans le transfert de compétences quand on est même pas capable de suivre une procédure d'embauche normal ? On appelle pas ça de l'emploi local mais bel et bien de la concurrence déloyale ... Voilà pourquoi les jeunes se découragent de plus en plus dans leur recherche d'emploi, ils n'ont même pas pu postuler que le poste est déjà acquis

Demain Yetort 1 Année 16J 13h 6min

Tu as vu ;) , faut pas s'étonner que les jeunes calédoniens ne veulent pas revenir au pays avec ce genre de pratiques au sein de certaines sociétés , et c'est USTKE .....

Hugo Navarre 1 Année 16J 13h 7min

Megane Petit ça faut le montrer à tes profs c'est pas partout qu'on voit ça xD

Fabienne Henriot 1 Année 16J 13h 8min

C'est vrai que c'est choquant au premier abord, mais en y regardant bien, les fils de et filles de, les supers potes d'intel ou la femme de machin embauchés au gouv, dans l'administration, c'est très courant ici, si t'as un peu de sous, de bonnes connaissances, ça va tout seul. On voit ça tous les jours, alors honnêtement pourquoi ils se priveraient. Mais ça me choque quand même parce qu'un syndicat doit avoir le cul propre.

Maryse Provok 1 Année 16J 13h 8min

Et ça ne date pas d'aujourd'hui... qu'est-ce qui se passe ? on se réveille ???

Christ le Panda 1 Année 16J 13h 11min

il c'est relue avant de sortir de la merde comme sa jme torcherais pas le cu avec cette merde jvais choper des trucs bizare non mais faut qu'il arrete de ortir des motifs de greves a lacon commesa

Joelle Sachet-lambrigot 1 Année 16J 13h 14min

J'adore... un nouvel humoriste?

Kris Toff 1 Année 16J 13h 19min

On touche le fond....

Linda Nguyen 1 Année 16J 13h 19min

Nan mais la ont touchent le fond!!! Lamentable et tellement irresponsable pas digne d un syndicat

WaleïWayaridri Uedre Nouvelle Caledonie 1 Année 16J 13h 21min

Complètement débile

Albert Teiho 1 Année 16J 13h 22min

Malgré qu'elle travaille bien, ma fille n'a pas été embauché par mon employeur, on n'a pas fait grève !!!

Cyril Bavarin 1 Année 16J 13h 28min

Pouhahahaha .... l emploie local... oui ...l emploie local localisé ...deja existe.. et maintenant .... l emploie familiale. ...

Gwen Thl Chbl 1 Année 16J 13h 48min

Ça devient du n'importe quoi la

Nini Cloarec 1 Année 16J 13h 53min

Vive la nouvelle Calédonie.....l'emploi local....l'avenir du pays....lol

Jean-Marie Fontaine 1 Année 16J 13h 54min

Et ça veut être indépendant ! Bonjour les dégâts .... appliquer la coutume pour l'embauche des salariés, voilà du nouveau !

Yann Ick 1 Année 16J 14h 26min

Il faut l'avouer, surtout en lisant ce genre de courrier, que la vie d'un chef d'entreprise n'est pas toujours facile en Nouvelle-Calédonie :-)

Roch Dp 1 Année 16J 14h 31min

vraiment abruti, je vois pas d'autres mots.
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