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L’évolution des salaires entre 2011 et 2015.
18 octobre 2016
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Quelle est l’évolution du salaire brut mensuel moyen* entre 2011 et 2015 ? Quelles sont les disparités et comment s’expliquent-elles ? La dernière parution de l'IDC, l’Institut Des Compétences, fait le point.

L’étude sur les salaires est réalisée tous les deux ans par l’Observatoire de l’Institut pour le Développement des Compétence. Elle a non seulement pour objectif de recenser les besoins en emploi et en formation des entreprises, d’identifier les difficultés de recrutement des employeurs, mais aussi de fournir des informations sur le profil et les conditions d’emploi des salariés.

Toutes les entreprises du territoire employant au moins un salarié ont été interrogées de mars à juillet 2015, soit 6 552 entreprises.

Au total, 2 324 entreprises ont répondu au questionnaire (soit 39 % des entreprises interrogées), représentant 26 855 salariés (soit 32 % des salariés) exerçant 416 métiers différents.

En matière de rémunération, les disparités de salaires s’expliquent non seulement par le profil des salariés (sexe, âge, ancienneté, niveau de diplôme atteint), mais aussi par les caractéristiques des entreprises (taille d’entreprise, domaine professionnel d’exercice).

Plus les salariés avancent en âge, en ancienneté et en responsabilité plus les conditions salariales deviennent  avantageuses

- 305 272 F CFP, c’est le salaire brut mensuel moyen en Nouvelle-Calédonie qui a augmenté de 11,2% entre 2011 et 2015.

- 29% des salariés perçoivent moins de 200 000 F. Les hommes et les personnes sans diplôme sont d’avantage concernés par les bas salaires.

- Un salaire 2 fois plus élevé pour les diplômés de niveau Bac+3 et supérieur, par rapport aux non diplômés.

- L’agriculture, domaine professionnel le moins rémunérateur, a connu une baisse de 23,8% du salaire moyen en 5 ans pour atteindre 198 000F.

- Le domaine de la santé est le plus rémunérateur avec un salaire moyen de 393 000F, mais en baisse de 5,6% par rapport à 2011.

 

* Le salaire brut mensuel moyen de base est la moyenne de l’ensemble des salaires de la population concernée, hors primes, heures supplémentaires et intéressements. Il est établi en Équivalent Temps Plein (EQTP) à partir des données de l’« Enquête prospective emploi formation 2015 », qui est réalisée tous les deux ans par l’Observatoire de l’IDC-NC.

 


Retrouvez également dans cette Publication :

▪ les évolutions salariales entre 2011, 2013 et 2015 par domaine professionnel
▪ les salaires moyen et médian en 2015 selon différentes variables
▪ les salaires moyens des dix métiers les plus exercés dans chaque domaine professionnel

 


COMMENTAIRES



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Touhaé Christian
je ne crois pas non plus que le salaire "moyen" soit 307.000 ??? ou alors pourquoi on parle de vie chère ??? c'est bien connu il n'y a pas de "pauvres" au pays :( vous ne compter que les fonctionnaires ou quoi ??
Ben El Katalàn
Tu m'étonnes que le gouvernement n'hésitez pas à mettre des taxes et augmenter les impôts ! Ici les administrés peuvent payés !!!
Coco Knky
Et on paie des personnes très chers pour des études à la con !! 300 000 frs...
Jack Taurua
euh sinon? ..personne ne cause de ces fiches de paie ou il y a écrit ....300 000 frs .. tout en bas? ..alors qu'il n'y a que ..90 000 frs qui atterrit ... sur le compte? ..ou passe la différence? ....arf!
Jean-Philippe Tarmak Rouchon
Haaaaa mais non, ils ont du compter le salaire brut AVEC les charges patronales XD
Eric Loubard
Bon je vais demander une augmentation alors , chiffre à l'appuie !!!
Eliane Pomrenka
hum y a beaucoup plus que 29% a moins de 200000f
Vahinee Maiotui
quand je pense que l'on vit dans ce pays ou tout est cher et que l'on essaie de survivre tous les jours.Il devrait faire l'effort d'augmenter le smig!
Mafios Diesel
C'est plutôt 70 % perçoivent moins de 150000 fr les autres c'est 30% qui perçoivent plus de 200000 fr
Alexia Tran
Michelle Sariman
Reynald Toutoy
2 remarques : 1/ je les trouve assez optimistes sur l'augmentation de11 % en 4 ans ; 2/ le salaire moyen dans la domaine de la santé est surtout boosté par le salaire des médecins qui émargent à 1 ou 2 barres par mois plus toutes les professions libérales qui ne se mouchent pas avec les doigts non plus pour la majorité.
Didier Andre Padeiro
Moi as ce niveau de salaire ça devient une immense joie de bosser lol
Didier Andre Padeiro
Bin la je crois plus pas un peu menteur leur enquete , il l'on fais dans des bureaux de directeur lol
Nikko Vk
Putain c'est exactement ce que je me suis dis... Y'a une couille dans le manou.
Didier Andre Padeiro
305 000 fr la seul fois ou j'ai vue ce genre de salaire c'était ya 15 ans sur des poste de cadre moyen depuis le barème salaire as vachement chuter sur les qualification de poste as chaque remplacement d'employer , plus les depart en retraite non remplacer et la vie as augmenter , après sa se demande pourquoi sa consomme plus et que ces la crise la chute du nickel n'as pas empêcher de payer les salaires et de payer les fournisseur lol ces juste qu'un grand nombre des calédoniens sont tres mal paye :)
Christian Martin
Vous vous foutez de nos gueules là ?...Ou vous avez fait vos stats dans l'administration. Avec 25 ans de boîte, des compétences,des responsabilités je suis même pas agent de maîtrise etc...et Je touche même pas ça ! Ça sent la bâche bleue
Fifi de la Jungle
T'as intérêt à compléter avec les langoustes, ignames et cochons....au moins ça permet aux petits salaires de s'en sortir ...si non, t'es cuit
Sabrina Poli Ep Leoture
Et a la cafat quand on leur dit que nos salariés sont a 300 000 net, on nous réponds qu ils sont trop payé ...... meme pas y a des baffes qui ce perdent .....
Sébastien Pretot
Je peu être ton salarié ??
Sabrina Poli Ep Leoture
Toi tu reste a montravel hein
Sébastien Pretot
Sabrina Poli Ep Leoture pffff trop pollué Montravel!!
Sabrina Poli Ep Leoture
Sébastien tu crois que c est mieux ducos
Havea Mavaetau
Alec Look le salaire "MOYEN" mdr
Patrick Forest
Déjà de la chance d'avoir une retraite nous travailleurs privé pas de retraite juste bon à payer le ruam pour pas une retraite
Veneole Veneole
Le RUAMM n'est qu'une caisse maladie !
Maryse Provok
Il faut cotiser pour avoir une retraite..... Enfin c'était comme ça... avant !
Veneole Veneole
Et aussi pour avoir une couverture maladie ! Malheureusement ça ne tombe pas du ciel ! on est bien content d'être pris en charge quand c'est nécessaire et bien souvent ça coûte des millions !!!!
Patrick Forest
Oui à 40 % seulement et le reste avec une autre couverture nous voulons pas du ruam la Cafat un gouffre de personnes et je parle pas de l'aide médical pour les bon à rien
Veneole Veneole
Pour le gros risque et les évacuations sanitaires c'est du 100%
Brigitte Durand
C'est vrai mon cousin
Lionel Radigue
BRUT OU NET ? ?
Valerie Bensimon
Brut. Tous les chiffres cités dans l'etude sont en brut
Jean-Noël Thomas
Brut entreprise ou brut salarié?
Jean-Noël Thomas
LOL ...
Jean-Noël Thomas
A chaque fois que je lis un article où on parle de salaires, je me dis que , selon que ça arrange ou pas le discours, on va parler aux gens de ce qu'ils coûtent, ou de ce qu'ils ont dans la poche à la fin du mois.
Jean-Noël Thomas
en plus c'est hors primes et heures sup.
Sabrina Poli Ep Leoture
Les primes ne sont pas obligatoires.
Mylène PG
salaire d'un infirmier nuits et weekend compris et encore ... ceux du CHT sont en dessous
Anjou De Alanjou
Mylène PG n'importe quoi un infirmier touche 300 000 fR net pas brut
Gabriel Hernu
À savoir qu'un salaire net perçu par l'employé autour de 200kf net équivaut à 300kf brut (Avec charges salariales et patronales..) en gros 1 tier du salaire sert à la retraite ET la cafat (notre propre couverture sociale mais aussi celle de ceux qui sont soit au black soit Qui travail pas Du tout..)
Gabriel Hernu
Du coup je pense que c'est brut, charges patronales comprises..
Mariannick Nicoli
J'ai hâte de voir ça. Juste pour information .... Les retraités genre police nationale .... Éducation nationale et autres services rémunérés par l'Etat nés en Calédonie ou métro étant installés et ayant investis ici et ayant toujours travaillé ici n'ont pas eu droit à la "petite augmentation" de 0,60 % au mois de juillet ou Août il me semble alors que tous les retraités et ceux en activité territoriaux ainsi que les personnels états en activité l'on eu. J'AIMERAIS QU'UN MEMBRE DU GOUVERNEMENT OU D'UN SYNDICAT ET PRINCIPALEMENT CELUI DES RETRAITÉS NOUS EXPLIQUE !!!!!! J'attends vos réponses. Merci d'avance
Maryse Provok
Les retraités territoriaux ont perdu en moyenne entre 2008 et 2016 par MOIS 20 000 à 30 000 Frs car ils ont touché aux droits acquis... Ce qui est exclu dans le droit métropolitain ! De plus les retraites territoriales sont basées sur les grilles des actifs.... Allez comprendre pourquoi !.. c'est à dire que les retraites étaient bloquées depuis 2008, ce qui n'était pas le cas des retraites du cadre métropolitain dont les grilles indiciaires étaient déjà plus élevées à grade égal ! DONC CE NE SONT PAS LES 800 BALLES D'AUGMENTATION après avoir perdu 20 000 à 30 000 Frs qui vont ruiner le pays ! Il faut regarder autre chose que son nombril parfois !
Mariannick Nicoli
Je pense que vous n'avez pas compris ma question. Moi j'ai perdu 100.000 sur mon salaire de retraitée État. Heureusement que j'avais travaillé dans le privé et donc j'ai eu la Cafat et HUMANIS pour rattraper la perte.
Fabrice Davin
Joyeuxxxxxxxxx sporrrrrrrrrrt

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