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En mai fais ce qu’il te plait !
28 avril 2015
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mois de mai 2015


Cette année, comme chaque année, le mois de mai fait la part belle aux jours fériés.
Tant mieux, on va pouvoir s'organiser des week-ends de folie  : avec camping, ballades et pourquoi pas même un week-end à la Gold Coast !

Ce sont en effet pas moins de 4 jours fériés, hors week-end qui nous attendent.

En plus, en 2015, on n'a même pas besoin de négocier les ponts puisque les 1er et 8 mai tombent un vendredi, tout le monde bénéficie de 3 jours de repos, direct !

Suivront dans l’orde : l’ascension le jeudi 14 mai, et dans la foulée la Pentecôte le lundi 25 mai.


Tous les ans on se pose les mêmes questions les jours fériés sont ils chômés ? Est-on mieux payé si l’on travaille un jour férié ? L'employeur est-il tenu de ne pas faire travailler ses salariés un jour férié ?

Le 1er mai

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés sauf dans les secteurs où le travail ne peut être interrompu (hôpitaux, hôtels…).
Le salaire doit être maintenu lorsque le 1er mai n’est pas travaillé.
Lorsqu’il est exceptionnellement travaillé, les salariés ont droit au salaire et à une indemnité égale au montant de ce salaire. En pratique, il est payé deux fois.

Les autres jours fériés

Ce sont des jours fériés ordinaires. A la différence du 1er mai, ils ne sont pas obligatoirement chômés. Il n’existe pas d’obligation légale de repos pendant ces jours. Cependant, en pratique, un usage ou un accord applicable dans l’entreprise prévoit souvent que ces jours sont chômés.

Même en l’absence de règles dans l’entreprise, ils sont obligatoirement chômés pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans (salariés, apprentis, stagiaires).

Quelles conséquences sur le salaire ?

Lorsque le jour férié est chômé, les salariés qui totalisent au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise et ceux dont le salaire est mensualisé ont droit au maintien de l’intégralité du salaire et de ses compléments (salaire de base, primes, commissions, indemnités).

Lorsqu’il est travaillé, les salariés sont rémunérés au salaire habituel.
A la différence du 1er mai, il n’existe pas de majoration. Le salarié n’est pas payé deux fois, sauf si un accord le prévoit.

A noter que si le jour férié tombe un jour habituel de repos dans l’entreprise (samedi ou dimanche le plus souvent), il n’existe pas de possibilité de « report » du jour férié.

Les ponts

La pratique des « ponts » ne fait l’objet d’aucune réglementation. Aucune loi ne l’impose.
Il peut être prévu par un accord collectif ou décidé par l’employeur. Le salaire n’est pas obligatoirement payé pendant la journée de pont.
Il faut retenir que la convention collective ou l’employeur peut prévoir que les heures de travail perdues en raison du pont seront récupérées dans les 12 mois précédant ou suivant le pont. Ces heures de récupération ne font pas l'objet d'une majoration de salaire.

 Michèle Vallet


COMMENTAIRES



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Anthony Nguyen
autant de jours fériés, ce sont les cavistes qui vont être content
Dom Ferry
1seul L à balade!
Antonio Poza
PFFFFF, ils ne sont pas cool hein ... au lieu de faire le pont du 26 au 29.... !! INcompréhensible ..... ahah
Sva Queenmum
16 j de taf trop top Last day now trop choc
Christian Jaeger
4 JOURS FERIES ET 5 DIMANCHES !!!
Alice HnMn Cyty HcSlemlover
C'est le Mois le plus Cool de l'année... Hahhaha
Krystelle Pace
ben la paye, elle en prend un coup ...donc bof !!
Mihaïl Guergovski
Moi je suis en train de passer mes partiels jusqu'au 12.5 :D
Lydia Yentao Hernandez
Moi ça m'embête, je ne vais pas pouvoir profiter de ces jours fériés ... maintenant que je suis à la retraite !
San GaBe
seulement 2 sont fériés chomés ;D
Elo Wiizz
Moi je pense plutôt à 2016- 2017où la majorité de sjrs feriés tomberont en wkend... sniff
Sandrine La Néo-Calédonienne
Je bosse les 8 et 14 mai ... donc ce n'est pas des longs week end pour tout le monde.
Jane Vahinehau
camping, dodo sous les étoiles, bercée par le murmure de la mer, réveil dans la nature, avec pour horizon le ciel, .. ;)
Flo Asanuma Sakashi
(y)
Ah Lex
Comme d'habitude ce n'est pas férié pour tout le monde :-(
Sylvie Jouault Pericard
désolée mais tout le monde n'a pas les ponts et la totalité des jours fériés ! dans le commerce on bosse !!!
Mata Grand
16 jours de travail.un peu moins pour les banques qui arrêtent 1 jour avant les jours fériés en Calédonie. C'est la crise?????
Iskandar Soerjana
c'est le mois le plus cool !...........
Chloé Garcia
Allades!lol
Glenda Mercier
elle va être longue la semaine du 18 au 22 lol :)
Camille Ménard Danes
Bah non ils ont mis un mercredi pédagogique dans cette seule longue semaine
Antonio Poza
AHAHAHAH x') Camille le mercredi pédagogique c'est pour les gamins et les instit, 2% de la pop ahah

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