Les conditions de recrutement dans la fonction publique bientôt modifiées ?

Le gouvernement a examiné cet après midi un projet de loi du pays et un projet de délibération du Congrès relatifs au recrutement sur titre dans la fonction publique.

L’objectif est de permettre à plusieurs corps de la fonction publique d’effectuer des recrutements sur titre, c’est à dire des recrutements sans concours sous réserve que le titulaire dispose d’un titre ou d’un diplôme particulier.

La qualité du service public mise à mal par les difficultés de recrutement

Actuellement, les difficultés de recrutement dans certains corps de métiers de la fonction publique mettent en péril la qualité du service public qui se retrouve en manque de personnel, notamment dans les domaines nécessitant des compétences techniques particulières.

Cette situation s’observe plus particulièrement au sein des structures sanitaires, pour lesquelles le besoin en ressources humaines a été mis en exergue depuis les différentes crises sanitaires.

Élargissement au corps des paramédicaux

Afin de palier à ces difficultés de recrutement, le projet de loi du pays propose que le recrutement sur titre, soit permis à d’autres corps de la fonction publique, et plus particulièrement aux corps des paramédicaux suivants :

–  les infirmiers anesthésistes ;
–  les infirmiers de bloc opératoire ;
–  les puéricultrices ;
–  les infirmiers en soins généraux / les infirmiers diplômés d’État ;
–  les masseurs kinésithérapeutes ;
–  les orthophonistes ;
–  les diététiciens ;
–  les ergothérapeutes ;
–  les psychomotriciens ;
–  les pédicures-podologues médicaux ;
–  les manipulateurs en électroradiologie ;
–  les techniciens de laboratoire ;
–  les préparateurs en pharmacie ;
–  les aides-soignants ;
–  les auxiliaires de puériculture.

Pour ces métiers, ce passage au recrutement sur titre, se voudra définitif et viendra en remplacement du concours sur titre actuellement en vigueur. Il sera encadré par une procédure spécifique permettant de garantir le respect du principe constitutionnel d’égal accès des citoyens aux emplois publics.

A terme, d’autres métiers pourraient être concernés par l’ouverture de ce type de recrutement.